Kadin Haklari ve Cinsiyet Esitligi Politikasi
Tuzlam Otel olarak toplumsal cinsiyet esitligine inaniyor ve kadinlarin tum haklara esit erisimini destekliyoruz.
1. Tahhutumuz
- Cinsiyet temelli ayrimciliga sifir tolerans
- Esit ise esit ucret ilkesi
- Kadin kariyer gelisimi ve terfi destegi
- Siddet ve taciz onleme mekanizmalari
- Is-yasam dengesini destekleyen politikalar
- Cinsiyet esitligi bilincini artirma egitimleri
2. Esit Istihdam
- Ise Alim: Cinsiyet ayrimi yok, esit firsat
- Ucret: Ayni pozisyonda esit ucret
- Terfi: Objektif kriterler, seffaf surec
- Yonetim Kurulu: Kadin temsili %40in altina dusmez
- Staj: Kiz ogrencilere esit firsat
3. Sosyal Haklar
- Dogum Izni: 16 hafta ucretli (yasal ustunde)
- Emzirme: 1,5 yil gunluk 1,5 saat ucretli
- Cocuk Bakim: 0-6 yas icin kres yardimi
- Esnek Calisma: Uzaktan calisma imkani
- Mentorluk: Kadin calisanlara ozel liderlik egitimi
4. Sifir Tolerans Politikasi
- Cinsel Taciz: Kesinlikle yasak, anonim ihbar
- Mobbing: Disiplin sureci ile sonuclanir
- Siddet: Aninda mudahale ve hukuki islem
- Bildirim: 7/24 ihbar hatti, anonim e-posta, IK
- Koruma: Sikayet edeni koruma, magduriyet yok
- Sorusturma: 15 gun icinde gizlilikle sonuclanma
5. Toplumsal Katki
- Kadin girisimcilere otelcilik egitimi
- Yerel kadin kooperatifleri ile is birligi
- Kadin sanatci eser sergileri
- 8 Mart ozel programlari
- Kadin haklari STKlari ile gonulluluk
6. Egitim
- Yilda 2 kez toplumsal cinsiyet esitligi egitimi
- Yoneticilere onyargisiz liderlik egitimi
- Panel, seminer, film gosterimleri
- Performans gostergeleri ve izleme
Bu politika 01.01.2024 tarihinde guncellenmistir.